ONHN sluit zich aan bij het Blue Nexis Programma in Den Helder. Daarmee verbindt ONHN zich aan een regionaal initiatief dat werkt aan de ontwikkeling van een civiel-militaire maritieme campus en aan een sterker ecosysteem voor talent, innovatie en economische groei in Noord-Holland Noord.
Het Blue Nexis Programma brengt onderwijs, bedrijfsleven, overheid, kennisinstellingen, de maritieme sector en Defensie samen rond één gezamenlijke ambitie: bouwen aan een toekomstbestendige maritieme regio waarin leren, werken en innoveren elkaar versterken. Door bestaande initiatieven en netwerken te verbinden en nieuwe samenwerking mogelijk te maken, ontstaat een omgeving die aantrekkelijk is voor studenten, professionals, onderzoekers en bedrijven.
De maritieme sector speelt een belangrijke rol in de economie van de Kop van Noord-Holland. Tegelijkertijd vraagt de ontwikkeling van de sector om nieuwe vormen van samenwerking, een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en een aantrekkelijk perspectief voor technisch talent. Met deelname aan Blue Nexis levert ONHN een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Den Helder als maritiem kennis- en innovatiecluster en aan een regio waarin economische ontwikkeling en talentontwikkeling hand in hand gaan.
Samen met de partners binnen Blue Nexis werkt ONHN verder aan de volgende stap: een sterk regionaal ecosysteem dat bijdraagt aan innovatie, ondernemerschap en de maritieme economie van de toekomst.
Werk samen met andere ondernemers, investeerders, onderwijs en overheid aan projecten die de regionale economie versterken. Deze projecten helpen jou als ondernemer bij innoveren, investeren of internationaliseren.
Van rijststro dat in Egypte wordt verbrand, tot cacaoschillen in Ivoorkust en bermgras in Nederland. Max van den Heuvel kijkt anders naar reststromen. Waar anderen afval zien, ziet hij grondstoffen en nieuwe mogelijkheden. Vanuit Spaak Circular Solutions werkt hij aan circulaire waardeketens. Binnen het Fieldlab Biocomposieten Bouw onderzoekt hij hoe die manier van denken kan bijdragen aan de bouw van morgen.
Noord-Holland Noord moet nú investeren in talent voor de toekomst. Die conclusie trok recent onderzoek naar de arbeidsmarkt voor de waterstofsector. Nieuwe technologie alleen is niet genoeg. De energietransitie slaagt alleen als bedrijven, onderwijs en kennisinstellingen samen optrekken om de vakmensen van morgen op te leiden. Vanuit die overtuiging startte GroenvermogenNL het programma H2Learn: een initiatief waarin leren niet naast de praktijk plaatsvindt, maar midden in de praktijk.
In plaats van in te zetten op grootschalige waterstofprojecten kiest Port of Den Helder voor een stapsgewijze groei die meebeweegt met de markt. Die conclusie komt naar voren uit het Green H₂ Productiestrategie Rapport, dat is opgesteld binnen het North Sea Hydrogen Valley Ports (NSH2VPorts)-project. In het rapport formuleren de opstellers een advies voor hoe Den Helder zich de komende decennia kan ontwikkelen tot een duurzame energiehaven zonder grote financiële risico’s te nemen.