Wie vandaag naar de economische koers van Noord-Holland Noord kijkt, ziet een kans die nog lang niet volledig wordt benut: vrouwelijk ondernemerschap. Het aantal vrouwelijke ondernemers in Nederland is de afgelopen jaren stevig gegroeid, maar in onze regio blijft het achter als het gaat om zichtbaarheid, toegang tot kapitaal en structurele ondersteuning. Dat is opmerkelijk, want alles wijst erop dat investeren in vrouwelijk ondernemerschap direct bijdraagt aan een sterkere, innovatievere en inclusievere economie..
Door Esther Zijl | ONHN
Nationale en regionale cijfers laten zien dat bedrijven met vrouwelijke ondernemers vaker kiezen voor duurzaamheid, sociale impact en waarde op de lange termijn. Ze openen nieuwe markten, bouwen stabielere organisaties en brengen meer diversiteit in besluitvorming. Uit onderzoek weten we dat juist die diversiteit innovatie en groei aanjaagt. Toch stroomt nog steeds maar een klein deel van het beschikbare kapitaal naar vrouwelijke ondernemers, en missen veel vrouwen de informele netwerken die voor mannelijke ondernemers vaak vanzelfsprekend zijn.
Precies hier ligt een enorme kans voor Noord-Holland Noord. Onze regio kent al een sterke vrouwelijke vertegenwoordiging in sectoren als zorg, welzijn en de creatieve industrie. Tegelijkertijd is het groeipotentieel in onder meer tech, de circulaire economie en agrofood groot. Als we het speelveld gelijker maken, kunnen we niet alleen honderden nieuwe ondernemingen zien ontstaan, maar ook zorgen voor meer economische groei, extra banen en een veerkrachtiger regionaal ecosysteem.
Wat levert dat de regio op? Heel concreet: meer diversiteit betekent betere teams, creatievere oplossingen en een grotere innovatiekracht. Regio’s die vrouwelijk ondernemerschap actief stimuleren, zien meer bedrijvigheid, een hogere participatie en een bredere economische basis. Daarbij komt dat vrouwelijke ondernemers bovengemiddeld actief zijn in sectoren met maatschappelijke waarde, wat de sociale cohesie versterkt en de regio als geheel ten goede komt.
Ook voor ONHN ligt hier een duidelijke opdracht én een kans. Op zondag 8 maart sluiten we aan bij de rolemodel-campagne die het Amsterdamse bureau Equals dit jaar voor de vijfde keer organiseert. Uit het brede aanbod aan inspirerende vrouwelijke ondernemers hebben we Eva van der Plas van Happy Sprouts gevraagd om naar voren te stappen. Haar portret zal te zien zijn op abri’s en posters op stations en langs wegen. Niet om haar op een voetstuk te plaatsen, maar om het podium te verbreden en vrouwelijk ondernemerschap zichtbaar te maken via sterke, herkenbare rolmodellen.
Noord-Holland Noord hoeft niet te wachten tot de rest van Nederland een inhaalslag maakt. We kunnen nu al kiezen om voorop te lopen. Door vrouwen met ondernemerschapsambitie de ruimte, zichtbaarheid en toegang te geven die ze verdienen, bouwen we samen aan een sterkere, inclusievere en toekomstbestendige regionale economie. En laten we eerlijk zijn: dat is niet alleen eerlijk. Het is gewoon slim.
Werk samen met andere ondernemers, investeerders, onderwijs en overheid aan projecten die de regionale economie versterken. Deze projecten helpen jou als ondernemer bij innoveren, investeren of internationaliseren.
In de week van Internationale Vrouwendag zet Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord een vrouwelijke ondernemer letterlijk in de spotlight. De hele week is Eva van der Plas, directeur van Happy Sprouts, het stralende gezicht van de ‘Rolmodel-campagne 2026’ in onze regio. In een persoonlijk interview vertelt zij over haar ondernemerschap, uitdagingen en inspiratiebronnen. “Vrouwen hebben de neiging zichzelf kleiner te maken, dat is onze valkuil.”
Datalekken, hackaanvallen en ransomware: digitale bedreigingen evolueren constant. Tijdens het ONHN Ondernemerscafé op 2 april vertelt Pieter Plas van Beterbeschermd meer over digitale bedreigingen. “Bijna alle aanvallen starten binnen Microsoft 365. Iedereen denkt dat je veilig zit in de cloud van Microsoft, maar als je de standaardinstellingen niet aanpast, is dat niet zo.”
Jarenlang zwoegde Koos van Bijsterveld op een nieuw product voor de scheepvaart. Dankzij het zakelijk talent van voormalig klant Roemer Boogaard kreeg de onderneming vleugels. Inmiddels werken er 45 mensen bij Fender Innovations in Wieringerwerf en dochteronderneming Poly Marine Fender Systems in Vlaardingen. Op woensdag 11 maart delen ze hun kennis en ervaringen tijdens het Ondernemerscafe.