De strategische tafel Hospitality wordt gevormd door een diversiteit aan partijen uit het onderwijs, het bedrijfsleven en de publieke sector. Allemaal met een hart voor de gastvrijheidssector.
De strategische tafel zet zich in voor het versterken van de gastvrijheidssector in Noord-Holland Noord. Want gastvrijheid is hét uithangbord voor onze gasten in de unieke regio’s De Kop, West-Friesland en regio Alkmaar. Dit doen we samen met ondernemers, het onderwijs en de overheid. Binnen de strategische tafel worden geen nieuwe initiatieven opgezet maar versterken we bestaande initiatieven zoals banenmarkten, open dagen en branchebijeenkomsten. Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord is een van de partijen die aan tafel zit.
De visie voor de strategische tafel Hospitality van Noord-Holland Noord is gefundeerd op vier kernwaarden:
Door samen op te trekken en gezamenlijk te werken aan deze kernwaarden zorgen we voor een dynamische sector die zicht constant blijft verbeteren en klaarmaakt voor de toekomst.
Dit zijn de verschillende leden van de strategische tafel
Het WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WSP) is een samenwerkingsverband tussen het UWV en de gemeenten en SW bedrijven in Noord-Holland Noord. Met hun kennis, inzicht in werkzoekenden en zakelijk netwerk wijzen zij, als publieke dienstverlener, werkgevers de weg binnen de complexe arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen ze meedenken over HRM-vraagstukken, advies geven over regelingen en betrekken ze het onderwijs voor om- en bijscholing. Met als doen om de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen.
Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is dé branchevereniging voor de horeca, die zich hard maakt voor een toekomstbestendige branche. Door inzet op landelijke en lokale lobby, inspiratie, informatie en advies en ledenvoordelen te bieden aan horecaondernemers. Altijd gedreven vanuit de speerpunten, waaronder een goed werkende arbeidsmarkt en goed werkgeverschap. KHN werkt mee aan een goede cao met passende arbeidsvoorwaarden. Ook biedt KHN advies en hulpmiddelen bij het werven, binden en behouden van medewerkers.
Het Talland College, afdeling Horeca, speelt een cruciale rol in de sectortafel Hospitality door het aanbieden van gespecialiseerde scholing voor studenten en volwassenen. Door inzet op Leven Lang Ontwikkelen (LLO) faciliteren zij continue professionele groei in de horecasector. Met praktijkgerichte programma’s en samenwerking met lokale bedrijven, zet het college in op relevante en toekomstbestendige vaardigheden, essentieel voor de dynamische gastvrijheidssector.
Het Land van Fluwel is een verrassend avonturenparadijs voor alle levensgenieters en avonturiers, jong én oud. Hier ontdek je de regio tijdens het blotevoetenpad, kunnen kleine en grote kinderen los gaan in het speelparadijs, ontdek je het verhaal van de tulp, kun je terecht voor groepsuitjes en nog heel veel meer! Speciaal voor de allerjongste jeugd is er Het Kleine Land. Ook voor een hapje en een drankje kun je hier terecht, in het (pannenkoeken)restaurant.
In een oud fort in Den Helder, uit de tijd van Napoleon, vind je Fort Westoever. Met een café-restaurant, feestzalen, escaperooms en eigen brouwerij, Stichting Stadsbrouwerij Helderse Jongens, weten ze hier wel wat hospitality is. Bij Fort Westoever werken ze vanuit maatschappelijk belang graag met ongekend talent. De ondernemer achter Fort Westoever, Dave Kleine, is al jaren leermeester en zeer betrokken bij alle vormen van (horeca)onderwijs. Zo heeft hij al verschillende introductiedagen voor leerlingen en kookwedstrijd georganiseerd en is hij een ideale sparringpartner binnen de strategische tafel.
McDonald’s wil een werkgever zijn waar jij je goed bij voelt. Sinds 1955 zijn we uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met 37.000 restaurants in meer dan 100 landen. Per dag verkopen we onze Hamburgers, Franse Frietjes en Milk Shakes aan miljoenen gasten. In Nederland hebben we momenteel 264 restaurants, waar in totaal zo’n 22.000 medewerkers werkzaam zijn.
Wij geloven in plezier, gedrevenheid, passie, teamspirit en samen hard werken om het beste te bieden aan de gasten. Bij onze McDonald’s organisatie in de Kop van Noord-Holland werken er ruim 700 medewerkers en managers in zeven restaurants, verspreidt over vier steden, namelijk Alkmaar, Den Helder, Heerhugowaard en Schagen.
Onze organisatie staat voor:
“McDonald’s Pach staat voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame gastengroei, een voorbeeld franchise organisatie zijn binnen McDonald’s en pionier zijn in approved innovaties. ”
Noord-Holland Noord staat voor complexe uitdagingen, die juist ook nieuwe kansen bieden om slimmer en duurzamer te groeien. ONHN (Ontwikkelingsbedrijf NHN) ondersteunt de regio door ondernemers te versterken, innovatie te stimuleren en een robuuste economische basis te bouwen. In samenwerking met bedrijven, onderwijs en kennisinstellingen, overheden en investeerders focussen we op duurzame economie, arbeidsmarkt en digitalisering. Door kennis delen, netwerken faciliteren, samenwerking organiseren en service bieden, helpen we de regio succesvol te transformeren en te groeien. ONHN is de economische uitvoeringsorganisatie van 16 gemeenten in Noord-Holland Noord en de provincie Noord-Holland.
Jouw contactpersoon voor toerisme, recreatie en horeca
Neem contact op met Mark Helderman. Hij helpt je graag verder!
