‘Werkend leren in het hbo: mooie kans voor werknemers én werkgevers’

Er zijn momenteel nogal wat maatschappelijke uitdagingen waar Nederland voor staat. Van energietransitie tot de zorg en van infrastructuur tot mobiliteit. Uitdagingen waarbij nauw samenwerken tussen onderwijs en arbeidsmarkt hard nodig is om het juiste talent aan je te binden en te behouden.

Gigantisch netwerk
Henriëtte: ‘Tien jaar geleden begon Katapult – onderdeel van Platform Talent voor Technologie – de vele ideeën en initiatieven rondom publiek- private samenwerking te bundelen. Met als doel om in alle sectoren de samenwerking te stimuleren en te verbeteren. Ons netwerk blijft groeien en bestaat inmiddels uit ruim 600 samenwerkingen tussen onderwijs en bedrijfsleven. Zo werken wij aan het beroepsonderwijs en -praktijk van morgen.’

Binnen Katapult is Henriëtte projectleider van het programma Werkend leren in het hbo. ‘Dit is de voormalige mkb-route; een initiatief van Economische Zaken en MKB NL en Vereniging Hogescholen. Hoewel dit programma een belangrijke bijdrage leverde aan de ontwikkeling van werkend leren in het beroepsonderwijs, dekte de naam niet helemaal de lading. De huidige naam zegt veel meer waar het om draait: werken én leren tegelijk. Waarbij je naast je baan één of anderhalve dag per week naar school gaat. Het mooie van zo’n duale opleiding,  is dat het een overeenkomst is tussen student, werkgever en onderwijsinstelling. Gezamenlijk maak je afspraken over de insteek van werken en leren. Daarbij krijgt de student gewoon als werknemer betaalt. Het is beslist geen stage.’

Profiteren van nieuwe kennis
‘Op meerder niveaus is dit heel interessant’, gaat Henriëtte verder. ‘Zo kunnen werkgevers hun medewerkers laten door ontwikkelen én profiteren van de nieuwe kennis die zij meebrengen. Mooi dat jouw werknemer bezig is met allerlei praktijkopdrachten, nieuwe materie en afstudeerprojecten. Kennis die ook weer op andere collega’s overgebracht kan worden. Voor werknemers is het prettig om een hbo-diploma te halen met behoud van salaris zonder vier jaar in de schoolbanken te zitten. Je carrière staat niet ‘on hold’. Ook voor zijinstromers is deze optie interessant om betaald de overstap naar een andere sector te maken.’

Partijen samenbrengen en verbinden
De rol van Henriëtte is om via dit landelijke programma het duale onderwijs breder onder de aandacht te brengen. ‘Fijn dat er steeds meer hogescholen zijn die deze onderwijsvorm aanbieden. Maar het valt en staat echt bij de samenwerking met bedrijfsleven en werkgevers. Willen we het duale onderwijs laten slagen en meer duale opleidingen aanbieden, dan moeten werkgevers op de hoogte zijn van de mogelijkheden. Wij haken brancheverenigingen aan, spreken met werkgevers en hogescholen. Ook organiseren we kennis- en netwerkbijeenkomsten voor al deze partijen samen. Door het samenbrengen van al deze partijen, kunnen ze juist van elkaar leren. Als onderwijs kun je wel iets bedenken, maar je hebt echt het bedrijfsleven of werkgevers nodig om te checken welke behoeftes er zijn in de markt.’

Nieuwe opleiding vanuit behoefte
Een mooi voorbeeld van zo’n samenwerking is een opleiding in koude techniek vertelt Henriëtte. ‘Dus alles rondom airconditioning, warmtepompen en klimaattechniek. Vanuit de branchevereniging werd opgewerkt dat er een stuk kennis ontbrak bij monteurs. Er was behoefte om die mensen op hbo-niveau op te leiden. Na een rondvraag meldde zich een hogeschool die dit samen met de sector wilde ontwikkelen. Samen met de branchevereniging en werkgevers is dit toen verder opgepakt. Met als resultaat dat binnenkort een 2-jarige hbo-opleiding – een zogenaamde Associate Degree – start binnen engineering, met uitstroomrichting koudetechniek.’

‘Om slagen te maken is het ontzettend belangrijk dat je weet welke werkgeversbehoeftes er zijn, weet wat er ontbreekt en dat je je samen kunt ontwikkelen. Ook daarom is samenwerking tussen brancheverenigingen, werkgevers en onderwijs hard nodig. Wij merken dat dit nog wel eens stroef verloopt, omdat ze elkaars taal niet spreken of elkaar gewoonweg niet weten te vinden. Een mooie uitdaging die wij als Katapult en ook binnen het programma Werkend leren in het hbo maar al te graag oppakken!’