‘Onze onderzeese kabels gaan naar bijna elk windmolenpark wereldwijd’

Waar het bedrijf ooit begon als eigenaar van vrachtschepen, neemt het nu een unieke positie in op de markt voor onderzeese kabels. ‘Wereldwijd zijn we marktleider in de logistiek van die kabels’, vertelt Nooij. ‘Ons hoofdkantoor zit in Alkmaar, maar als WIND-groep zitten we ook in Velsen, Middelburg, Zuid-Afrika, Amerika, Taiwan en Korea. In totaal werken er zo’n 250 man bij ons en hebben we een grote flexibele schil van medewerkers.’

Logistiek van onderwaterkabels
Bij WIND doen ze allesbehalve kabels maken, leggen en gebruiken. Nooij: ‘Wij doen juist alles daar tussenin. Zo houdt onze Cable Services tak zich bezig met de logistiek van onderwaterkabels; zowel de stroom- als de communicatiekabels. Dus als energiebedrijven bijvoorbeeld kabels nodig hebben voor hun windmolenparken op zee, dan zorgen wij dat ze er komen. Dat doen we inmiddels voor 80 tot 90 procent van alle windmolenparken wereldwijd. Ook zorgen we voor de opslag van reservekabels. Mocht er in de komende 25 jaar eens iets kapot gaan, dan kan het snel gerepareerd worden.’

Kabels recyclen
In het Zuid-Afrikaanse Port Elizabeth zit partner Mertec Marine. ‘Dat richt zich op het recoveren van kabels. Op een gegeven moment zijn kabels over hun levensduur heen en worden ze niet meer gebruikt. Onze schepen gaan vervolgens naar de locatie om de kabels zorgvuldig van de zeebodem te bergen. Daarna zorgen we dat ze gerecycled worden en materialen zoals koper, aluminium en plastics in de circulaire economie terechtkomen. Zo besparen we een enorme hoeveelheid C0_2. Onze derde tak is Draftec, waarmee we gespecialiseerde machines leveren en produceren – alles wat op schepen wordt gebruikt binnen de offshore-industrie. Naast standaardequipment, maken we ook veel op maat. Mocht er voor een project iets nodig zijn, dan bedenken en maken wij dat.’

Arbeidsmarkt is uitdagend
De grootste uitdaging van dit moment is vooral het vinden van de juiste mensen vertelt Nooij. ‘De arbeidsmarkt is ingewikkeld, zeker de losse schil. Wij trainen mensen, leiden ze op, voor zowel langdurige als kortlopende projecten. Onze mensen reizen de hele wereld rond. Maar techneuten zijn schaars, de hele maatschappij trekt eraan. Goed werkgeverschap staat bij ons voorop. Naast opleidingen bieden we een goed salaris, een goede workflow en veel vrijheid. Het werk is super gevarieerd. Zo zijn er projecten in de Eemshaven en Velsen, Noorwegen en Griekenland. maar ook in Amerika en Azië  bijvoorbeeld. Dat maakt het zo leuk. Alles draait om het samenstellen van goede teams; dat mensen graag met elkaar werken. Zo komen we ook vaak aan nieuwe mensen. Collega’s dragen dan zelf vrienden of kennissen voor om hier te werken. Toch kunnen we zeker nog e-salesmensen, projectmanagers en worksmanagers gebruiken.’

Duurzaam bezig
‘Ook goed samenwerken met concurrenten helpt. Je moet elkaar af en toe wat gunnen. Uiteindelijk gaat het om de windindustrie en de energietransitie. Je kunt het niet alleen. Bij WIND geloven we in het doel waar we voor werken en dat probeer ik ook bij onze mensen neer te leggen. Duurzaamheid staat daarom hoog in het vaandel. Zo zijn we bij Draftec al heel sterk in het de traceerbaar maken van onze producten. We weten waar alles vandaan komt en wat de C0₂ footprint is van die machines. Daarom kiezen we er bewust voor om onze machines in West-Europa aan te schaffen – als het kan in Nederland – in plaats van China of het Midden-Oosten. Een keuze die weliswaar duurder is, maar die we heel bewust maken. Verder is ons wagenpark nagenoeg elektrisch en gaan we op de kades over op groene stroom in plaats van generatoren. Zo werken we er naartoe om C0₂-neutraal te zijn.’

WIND is niet het enige bedrijf dat bezig is met het bevorderen van de energietransitie op de Noordzee. Op 9 september kun je tijdens de Offshore Experience kennismaken met initiatieven van de overheid, onderwijs en ondernemers. Maak kennis met gedurfde innovatie, duurzame investeringen, visionair leiderschap en toegepast onderzoek.