Human Capital Agenda Noord-Holland Noord

Nederland kent grote arbeidsmarktkrapte en staat voor maatschappelijke transities die in een steeds hoger tempo plaatsvinden. Steeds meer publiek-private partijen worden gevraagd om samen te werken en de maatschappelijke vraagstukken het hoofd te bieden. De arbeidsmarkt is tenslotte dé motor, maar inmiddels ook het grootste knelpunt van de maatschappelijke transities.

De wens in Noord-Holland Noord is een visie voor het functioneren van de arbeidsmarkt voor de lange termijn vast te stellen, in de vorm van een Human Capital Agenda (HCA)’. Daarin identificeren we ook de korte en middellange doelen. Voor het opstellen van de Human Capital Agenda is gesproken met belangrijke stakeholders uit het werkveld, de onderwijswereld en de overheid om tot een gezamenlijke aanpak te komen.

Daarnaast is een werkgroep met vertegenwoordiging uit alle gemeenten, provincie, het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord (RPAnhn) en het Ontwikkelbedrijf Noord-Holland Noord nauw betrokken. De indrukken en ideeën zijn getoetst aan de hand van aanvullende kwantitatieve en kwalitatieve analyses. De actielijnen zijn uitgewerkt in het uitvoeringsprogramma met kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen:

Actielijn 1: Aantrekken en behouden van talent voor de regio
Actielijn 2: Blijven doorvoeren van innovaties in het onderwijs en de beroepspraktijk
Actielijn 3: Professionaliseren van HR-Beleid en arbeidsmarktcommunicatie bij mkb

Deze versie van de Human Capital Agenda en de daarin geformuleerde actielijnen en projecten zijn het startpunt van een vruchtbare samenwerking van alle betrokkenen bij het goed functioneren van de arbeidsmarkt. 

Door RPAnhn en ONHN, 2023.