‘Impact maken op een arbeidsmarkt vol uitdagingen’

Bij het RPA in Alkmaar werken ze met een klein flexibel team van elf mensen aan grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. Femke: ‘Vergrijzing, wegtrekkend jong talent, tekort aan gekwalificeerd personeel en de veranderende economie zijn wel de grootste. Wat onze arbeidsregio vergeleken met andere regio’s anders maakt, is het hoge aandeel mkb.’

Impact maken
In al die uitdagingen staan zij niet alleen. ‘Het RPA mag dan zelf niet zo groot zijn, als netwerkorganisatie zijn we dat wel,’ vertelt Femke. ‘Ons netwerk bestaat uit verschillende partners met daarin vertegenwoordigers van 17 gemeenten, het UWV, onderwijsinstellingen en werkgevers- en werknemersorganisaties. Ook het Ontwikkelingsbedrijf NHN maakt daar deel van uit. Samen met al die partners kunnen we flink wat impact maken en werken aan ons overkoepelende motto: Alles voor een werkende arbeidsmarkt.’

‘Banen en functies gaan steeds meer veranderen’, aldus Femke. ‘In de toekomst gaat het niet meer zozeer om baanzekerheid, maar om werkzekerheid. Stel dat iemands baan verdwijnt of verandert, dan wil je diegene zo snel mogelijk weer aan werk helpen. In de arbeidsmarkt met weinig menskracht gaat het er dan niet om óf je nog wel aan werk komt, maar juist om hoe je aan zinvol werk komt. Aan die transitie willen we actief een bijdrage leveren.’

Drie concrete actielijnen
Samen met de RPA-partners is er een sociaaleconomische agenda opgesteld. Het RPA coördineert samen met het Ontwikkelingsbedrijf de uitvoering hiervan. Femke: ‘Voor de komende jaren geeft deze Human Capital Agenda – met drie concrete actielijnen – richting aan waar we aan gaan werken. De eerste actielijn gaat over het boeien en binden van talent aan de regio. Het project Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen is daar een mooi voorbeeld van. Van 15 t/m 22 maart 2025 zetten allerlei bedrijven uit de regio hun deuren open. Zo kunnen zij laten zien wat ze doen en wat ze in huis hebben. Voor het onderwijs is het een mooie aanvulling op hun studie-loopbaanbeleid en inwoners van de regio maken kennis met allerlei werkgevers. Dus win-win aan alle kanten.’

‘De tweede actielijn is het verder stimuleren van de innovatie in het onderwijs’, vertelt Femke. ‘Daarin trekken de onderwijsinstellingen zoveel mogelijk zelf in op. En de derde actielijn gaat over het verder innoveren van het mkb. Primair pakken de werkgeversorganisaties dit op, maar het Ontwikkelingsbedrijf en het RPA ondersteunen daarbij. Zo zijn we bijvoorbeeld met het georganiseerde bedrijfsleven in gesprek over strategische personeelsplanning voor mkb’ers en hoe wij hen daarbij kunnen helpen. Zo’n planning, waarbij je proactief naar toekomstige personeelsbehoeften kijkt, is voor kleinere bedrijven vaak lastig. Alles draait meer op het praktische; doet iemand van de administratie het HR-beleid erbij. Reflectie op de lange termijn is meestal geen prioritiet, terwijl dat wel vaak noodzakelijk is. Dus kijken we nu wie hen daarbij kan helpen.’

Opzetten Regionaal Werkcentrum
Femke: ‘Hoewel onze Human Capital Agenda richting geeft, liggen er ook opdrachten vanuit het Rijk. Het is onze taak om de dienstverlening op de regionale arbeidsmarkt te verbeteren. Met als belangrijkste doel dat dat zowel inwoners, werkgevers, bedrijven en organisaties weten waar ze aan kunnen kloppen met vragen over werk, de juiste scholing of geschikt personeel. Dat gaan we doen via een Regionaal Werkcentrum. Een fysieke plek – in 2025 moet de eerste van start gaan – waar iedereen terecht kan met alle vragen. Er zijn momenteel zoveel loketten, dat mensen door de bomen het bos niet meer zien. Met het Werkcentrum kunnen we straks veel beter vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar aansluiten.’

Wil je meer weten over de projecten van het RPAnhn? Kijk dan op rpa-nhn.nl

—————

ONHN werkt samen met ondernemers, overheid, onderwijs, investeerders en innoveerders. ONHN ondersteunt de regio door ondernemers te versterken, innovatie te stimuleren en een robuuste economische basis te bouwen. Door kennis delen, netwerken faciliteren, samenwerking organiseren en service bieden, helpen we de regio succesvol te transformeren en te groeien. ONHN is de economische uitvoeringsorganisatie van 16 gemeenten in Noord-Holland Noord en de provincie Noord-Holland.