Werk slimmer en blijf groeien

Goede medewerkers vinden is al enige jaren een uitdaging voor bedrijven. Meer dan de helft van alle werkgevers ervaart personeelstekorten of verwacht deze binnen twee jaar te ervaren, zo blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2024 van TNO. Bij grote bedrijven is het personeelstekort actueel, terwijl kleinere bedrijven juist een uitdaging verwachten in de toekomst.

Vergrijzing
De landelijke trend is ook in Noord-Holland Noord te zien. Ondanks de hoge arbeidsparticipatie blijft krapte op de arbeidsmarkt blijft een probleem, signaleert het UWV in het rapport Regio in Beeld 2024-2025. Vooral sectoren zoals zorg, onderwijs, techniek en ICT kampen er op dit moment mee. En naar verwachting zal de toekomst net zo uitdagend zijn: veel 50-65-jarigen zullen de komende jaren met pensioen gaan maar er staan geen jonge vervangers klaar om hun taken over te nemen.

Arbeidsproductiviteit
Als je als ondernemer wilt groeien, zul je hoogstwaarschijnlijk meer met hetzelfde aantal mensen doen – en als het tegenzit, misschien zelfs met minder. Dan is het zaak om slimmer en efficiënter te werken om de productie per medewerker, de zogenoemde arbeidsproductiviteit, te verhogen. Maar daarin ligt opnieuw uitdaging, vooral voor het mkb, schrijft het Financieele Dagblad in een commentaar. Waar grote bedrijven door innovatie en nieuwe technologie inderdaad efficiënter kunnen werken en de productie weten aan te jagen, doen kleinere bedrijven dat veel minder. Daar neemt de arbeidsproductiviteit al jaren niet meer toe. Sterker nog: vorig jaar daalde het zelfs. Mkb dreigt zo de boot te missen en dat zou een negatieve impact kunnen hebben op de gehele Nederlandse economie.

Van kennis naar oplossing
Tijd voor actie, dus: het is zaak dat meer bedrijven investeren in innovatie en arbeidsbesparende technologieën. De urgentie is duidelijk en de technologieën zijn beschikbaar. Waarom wordt er dan nu (nog) geen gebruik van gemaakt?

Marc Lammens, projectleider digitalisering en stuurgroeplid Data Science Alkmaar, benoemde in een eerder artikel op onhn.nl een belangrijk obstakel voor digitalisering: praktische ondersteuning. ‘Bijna de helft van de ondernemers geeft aan dat er weinig tot geen hulp beschikbaar is of dat ze niet weten waar ze die kunnen vinden. Zes op de tien geven aan dat de ontwikkelingen te snel gaan om bij te houden’, aldus Lammens.

Aan de slag!
Gelukkig zijn er veel regionale platforms en initiatieven die ondernemers ondersteunen en helpen om innovatie om te zetten in praktische toepassingen voor hun bedrijf en daarmee de arbeidsproductiviteit te verhogen.

Vijf tips om snel met innovatie aan de slag te gaan:

1. Begin klein en experimenteer
   Start met een kleine, haalbare verandering. Denk aan het testen van een nieuw proces of een verbeterd productidee binnen een beperkt team of een kleine klantgroep. Zie het als een pilot waarbij falen mag, zolang je leert.
2. Werk samen met verschillende perspectieven
   Haal frisse ideeën door mensen van buiten je eigen organisatie te betrekken, zoals klanten, partners, of zelfs studenten. Door diversiteit in te brengen, ontstaan vaak verrassende oplossingen.
3. Zet je klant centraal
   Breng in kaart wat de pijnpunten en wensen van je klanten zijn. Gebruik tools zoals een klantreis (customer journey) om precies te begrijpen waar je waarde kunt toevoegen.
4. Gebruik bestaande technologie slim
   Innovatie hoeft niet altijd high-tech of duur te zijn. Kijk naar tools die je al gebruikt en vraag je af of je er meer uit kunt halen. Bijvoorbeeld door automatisering in te zetten voor repetitieve taken.
5. Creëer ruimte om te leren
   Geef je team tijd en middelen om nieuwe dingen te proberen. Organiseer bijvoorbeeld een innovatiedag waarop medewerkers aan hun eigen ideeën mogen werken, los van hun dagelijkse taken.

ONHN faciliteert diverse projecten:

• Data Science Alkmaar: colleges en workshops over big data en kunstmatige intelligentie.
• Werkplaats Digitaal Ondernemen: studenten van Hogeschool Inholland, het Horizon College en Vonk gaan onder begeleiding van experts en docenten werken aan concrete oplossingen voor jouw bedrijf.
• European Digital Innovation Hub Noordwest Nederland: subsidiemogelijkheden en workshops over digitalisering.
  
  

—————-

ONHN werkt samen met ondernemers, overheid, onderwijs, investeerders en innoveerders aan manieren om met de veranderende wereld om te gaan en in te zetten op duurzaamheid, arbeidsmarkt en digitalisering. Meer weten? Kijk op www.onhn.nl